14.8°C clear skyКанів, Україна

В Україні стартувала загальнонаціональна кампанія з профорієнтації випускників шкіл

🕔17 травня 2017
Читати

Старшокласники Канівської школи №3 побували на професіографічній екскурсії

🕔11 травня 2017 4 травня ц.р. Канівський міськрайонний центр зайнятості в рамках КВЕСТ-гри «Моя професія» організував і провів для учнів 8-х, 10-х класів Канівської школи № 3 професіографічну екскурсію в ТОВ «Магнітприлад».
Читати

Затверджено порядки здійснення державного контролю і нагляду за додержанням законодавства про працю

🕔10 травня 2017
Читати

У Каневі відзначили Всесвітній день охорони праці

🕔4 травня 2017 Відповідно до Указу Президента Всесвітній день охорони праці, який відзначається щороку 28 квітня, визначено Днем охорони праці в Україні. За рекомендацією Міжнародної організації праці девіз цьогорічного Всесвітнього дня охорони праці – «Удосконалення збору та використання даних про безпеку та гігієну праці».
Читати

Профорієнтаційний КВЕСТ «Моя майбутня професія»

🕔27 лютого 2017 У сучасних умовах професійна орієнтація населення, зокрема, шкільної молоді, є одним із головних напрямків державної політики зайнятості. У зв’язку з цим профорієнтаційна робота розгортається у принципово новому форматі, в якому акценти зміщено від регулювання поточної ситуації на ринку праці до профілактики безробіття, особливо молодіжного.
Читати

Трудовий договір чи трудова угода?

🕔24 лютого 2017 Зараз дуже популярна тема про так звані приховані трудові правовідносини. Ідеться про укладення ЦПД з фізособами і про визнання таких договорів трудовими.
Читати

Затверджено зміни до форми звітності №3 – ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)

🕔9 лютого 2017
Читати

Відбулось засідання міської робочої групи з питань легалізації та зайнятості населення

🕔6 лютого 2017 Стаття 43 Конституції України гарантує кожному громадянину право заробляти собі на життяпрацею та отримувати за це винагороду у вигляді заробітної плати, не нижчої від визначеної законом. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання.
Читати

У Канівському центрі зайнятості відбулася робоча нарада

🕔19 січня 2017 18 січня ц.р. у Канівському міськрайонному центрі зайнятості була проведена робоча нарада з напрацювання пропозицій щодо розширення функціоналу державної служби зайнятості та напрямків покращення співпраці із роботодавцями та соціальними партнерами.
Читати

Екскурсія на підприємство

🕔9 вересня 2016 Проблема вибору професії завжди була актуальною і тим більше, залишається такою в сучасних умовах. Яку професію обрати – одне з головних завдань  у житті кожної  людини.  З причини незнання правил вибору професії, ситуації на ринку праці, відсутності практичного досвіду професійної діяльності близько 40% молодих людей обирають професію, яка не відповідає їх інтересам, нахилам та вподобанням. Тому особливо важливим  є набуття учнями адекватних знань про певний рід професійної діяльності, власні можливості оволодіння нею. Саме з метою інформаційної обізнаності за ініціативи Канівського міськрайонного центру зайнятості на базі підприємства ТОВ «Канівський механічний завод» 8 вересня 2016 року було проведено професіографічну екскурсію для учнів Канівської загальноосвітньої санаторної школи-інтернат   І-ІІІ ступенів. Директор підприємства Микола Рахуба розповів присутнім про історію створення підприємства, ознайомив присутніх з виробничим процесом виготовлення котлів на твердому паливі. Учням презентовано ряд робітничих професій, а саме: токар,  верстатник широкого профілю, фрезерувальник, різальник металу, газоелектрозварник, слюсар механоскладальних робіт, маляр. Фахівець з профорієнтації Лариса Тулумбасова повідомила, в яких навчальних закладах можна здобути вищевказані професії. Професіографічна екскурсія  пройшла дуже цікаво та інформативно. Всі присутні отримали вичерпні відповіді на питання та подякували роботодавцю за приділену увагу. Інформація Канівського міськрайонного центру зайнятості
Читати

Уроки реального трудового життя

🕔6 вересня 2016 Профорієнтаційна робота із старшокласникам є одним із напрямів роботи служби зайнятості. Від того, яку професію сьогодні обирає випускник залежить і його майбутнє. До вибору професії слід готуватись заздалегідь. І провідним заходом у здійсненні завдань професійної орієнтації є інформаційна обізнаність. 05 вересня 2016 року фахівцями Канівського міськрайонного центру зайнятості у Канівській ЗОШ № 1 І-ІІІ ступенів та Канівській гімназії імені І.Франка проведені уроки реального трудового життя «Професії майбутнього» для 71старшокласника. Метою уроків було підвести учнів до усвідомлення правильного вибору професії, розширення знань про різноманітний світ професій. Їх ознайомили із новими професіями, які будуть актуальними на ринку праці через років 5-10. За допомогою тестових вправ випускники визначили свої здібності, нахили. Уроки пройшли жваво. Діти активно брали участь у обговоренні майбутніх професій. Висловлювали свої думки та пропонували безліч цікавих варіантів у баченні розвитку професій майбутнього. Сьогодні головне завдання кожного випускника не просто обрати професію, а не помилитися у її виборі. Інформація Канівського міськрайонного центру зайнятості
Читати

Сучасні тенденції та процеси на ринку праці міста Канева та Канівського району

🕔2 серпня 2016
Читати

Зустрічі з учасниками АТО стали традиційними

🕔26 липня 2016Для військовослужбовців, які повертаються до мирного життя, актуальні численні питання: виплата матеріальної допомоги, психологічна підтримки та адаптація до мирного життя. Серед найважливіших – і працевлаштування. Служба зайнятості всіляко допомагає їм у пошуках роботи через активні форми роботи. Так,  у Канівському міськрайонному центрі зайнятості 25 липня 2016 року був проведений інформаційний семінар для 12 демобілізованих військовослужбовців та учасників АТО. У семінарі взяв участь координатор громадського об'єднання «Волонтер Черкащини» Тарас Щербатюк. На початку зустрічі заступник начальника відділу надання соціальних послуг Канівського міськрайонного центру зайнятості Ольга Бровко поінформувала присутніх про стан ринку праці та перспективи працевлаштування, умови праці, вимоги до кандидатів на вакантні робочі місця, можливість професійного навчання за направленням Державної служби зайнятості та отримання ваучера на навчання для підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці.  В ході обговорення, учасниками були порушені такі актуальні питання як: правові проблеми та шляхи їх вирішення; працевлаштування та професійна адаптація військовослужбовців; співпраця з громадськими організаціями.  За підсумками обговорень, учасники АТО отримали поради та відповіді на запитання, що їх цікавили, консультації з питань трудових прав, соціальних пільг учасникам бойових дій, лікування та реабілітація,  пільги учасникам бойових дій та прирівняних до них осіб щодо оплати житлово-комунальних послуг та отримання компенсації за проїзд транспортом загального користування.  Крім того, всім присутнім були також роздані пам’ятки та буклети, а завершальною крапкою в обговоренні стало досягнення спільної домовленості про подальшу співпрацю з ГО «Волонтер Черкащини». Інформація Канівського міськрайонного центру зайнятості
Читати

Міні-ярмарок вакансій

🕔18 липня 2016 Одним із найважливіших пріоритетів у діяльності служби зайнятості є побудова тісної взаємодії з роботодавцями. Саме роботодавець є основним партнером в реалізації державної політики зайнятості, співпраця з яким безпосередньо впливає на якість надання центром зайнятості соціальних послуг населенню. 11 липня 2016 року в Канівському міськрайонному центрі зайнятості  проведено міні-ярмарок вакансій, на який були запрошені безробітні серед яких є і учасники АТО, що перебувають в даний час на обліку в центрі зайнятості, та роботодавець – ТОВ «Ергопак». Близько 15 осіб взяли участь у заході. У ході роботи міні-ярмарку старшим інспектором відділу кадрів ТОВ «Ергопак» Дмитренком В.В. було запропоновано такі вакансії: водій навантажувача, електрик, укладальник-пакувальник, сортувальник сировини та матеріалів, оператор пакувальних автоматів та вантажник. Для забезпечення тимчасової зайнятості під час пошуку роботи та надання додаткового заробітку були запропоновані роботи тимчасового характеру на підприємстві. Представник підприємства ознайомив присутніх з графіком роботи, умовами оплати праці, соціальним пакетом, основними обов`язками, а також відповів на запитання присутніх. Кожен міг поспілкуватись з роботодавцем, та отримати адресну консультацію для вирішення питань з працевлаштування. Інформація Канівського міськрайонного центру зайнятості
Читати